Le management stratégique
Entre la génération Y, les yes-men, les sachants, etc, manager les hommes est un exercice complexe qu'il est de plus en plus délicat à exercer ...
Actuellement co-fondateur et dirigeant de l'entreprise GDC Consultant (GD2C), j'y ai développé plusieurs axes : Entreprise 4.0, Mentoring & Coaching, Bien-Etre et MarketPlace auxquelles j'y ai apporté mon expérience et mon savoir-faire.
Ingénieur de formation ayant plus de 30 années au service de projets en tant que directeur de projet - PMO, cela m'a permis d'explorer et de côtoyer des activités et des métiers différentes comme : inventeur, innovateur, pilote automobile, rédacteur, auteur, formateur, CEO, entrepreneur, coach, mentor, ..., avec toujours la même passion pour tout ce qui touche l'humain et ses capacités d'adaptation et d'évolution.
Ayant travaillé dans de nombreux domaines d'activité allant du bâtiment aux nouvelles technologies en passant par la sécurité des biens et des personnes, possédant une bonne résistance à la pression, fort de ces acquis j'apporte aujourd'hui mon expérience, ma sensibilité et ma motivation de mentor et de coach afin d'aider les managers comme les dirigeants à mieux vivre leurs quotidiens et à relever leurs challenges complexes et difficiles avec le bien-être et le succès pour objectif.
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Entre la génération Y, les yes-men, les sachants, etc, manager les hommes est un exercice complexe qu'il est de plus en plus délicat à exercer ...
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L'erreur est humaine mais le reconnaître est bien moins naturel ...
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Alors qu’en 1960 la durée de vie d’un produit était de l’ordre de 15 à 20 ans, celle-ci est tombée à 10ans dans les années 90 pour être aujourd’hui à moins de 5 ans . . .
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Le management des hommes est quelque chose de complexe et de fin. Le coaching peut vous accompagner en tant que manager pour envisager les moments tendus ou délicats avec sérénité.
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Autant l'innovation et l’invention sont des notions très connues, autant l'idéation mériterait d’être mise sous les projecteurs.
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Tout passage de l'idée au marché nécessite une succession de réflexions qui peuvemt aboutir à la création d'une start-up.
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Dynamiser l’entreprise, trouver des solutions, ... telle est la finalité de l'idéation
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Technique de management un peu particulière, elle demande d'avoir des nerfs solides ...
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Si vous souhaitez que personne ne soit au courant de certaines des choses que vous faites, peut-être ne devriez-vous tout simplement pas les faire !
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Encouragements, respect comme bienveillance devraient être les pierres de base des échanges hiérarchiques alors que les principes de domination devraient être banni ...
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Les mots se vident de leur sens, ils parlent pour ne rien dire, mais vous déclament cela avec tant de conviction, de sincérité, de détermination, d'éloquence et de panache face à nos yeux ébahis ...
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Dépassements de budget, délais non respectés, conflits relationnels, dégradation de la qualité, ... les aléas sont nombreux lors d'un projet.
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Le Lean Management a proposé et présenté au monde entier, au cours des années 70, une vraie rupture dans la représentation du travail et de la vision de ‘l’Homme au travail' en faisant du facteur humain non plus un facteur de coûts mais un créateur de valeur ...
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Utilisé par certains depuis bien longtemps, conceptualisée et structurée dans les années 70/80 grâce au lean management, largement adapté à l’entreprise 4.0, la gestion de l’entreprise en mode projet est aujourd’hui une solution adaptée à toutes les entreprises.
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En règle générale, ce sont les directions métier qui vont affecter les ressources d’un projet. Il va donc vous falloir négocier auprès de chaque responsable les compétences nécessaires ainsi que leur disponibilité.
Qu'elle naisse de l'expérience, du savoir-faire, de la créativité ou d'un simple concours de circonstance, l'idée prend souvent la forme d'une intuition qui mature avec le temps.
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Il est maintenant impératif et urgent d'éduquer positivement et concrètement les futures générations ...
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L’intelligence économique utilise des moyens légaux pour accéder à des informations bien que la limite avec l’espionnage économique est parfois difficile à cerner.
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3 brevets, 12 ans d'existence sur le marché international, plusieurs études scientifiques menées prouvant leur efficacité …
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Une MarketPlace, ou Place de Marché, était à l’origine un simple site Internet commerçant qui rassemblait un ou plusieurs acheteurs et fournisseurs pour optimiser les procédures de sélection et d’achat à travers une solution internet. Le marché et la technologie ont évolué et ce terme désigne aujourd’hui un concept bien plus large ...
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La propriété industrielle qui porte essentiellement sur les inventions (brevets), les marques, les dessins et modèles industriels, le droit d'auteur ...
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La mise en œuvre d'un projet au sein d'une entreprise entraine nécessairement des évolutions et des changements qui doivent être préalablement managées pour y préparer les hommes.
Toutefois sans une bonne équipe projet, ce changement risque de ne pas pouvoir se réaliser ...
L'innovation ne peut être une attitude décrétée, elle exige un engagement clair de l'équipe dirigeante qui relayera comme une valeur fondamentale de l’entreprise.
Entre les yes-men, les sachants, la génération Y, ..., manager les hommes est un exercice complexe qu'il est de plus en plus délicat à exercer sans être accompagné.
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Faire réaliser un développement spécifique ou choisir une ‘application standardisée’ ?
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Faire réaliser un développement spécifique ou choisir une ‘application standardisée’ ?
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Ecrit par mes soins en 2006, cet article fut très critiqué en son temps car il 'faisait l'éloge de la paresse' d'après certains !
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L’eau que vous consommez a été le plus souvent dénaturée car elle a été ‘travaillée’, ‘transportée’, voire mise sous pression à de nombreuses reprises avant de nous arriver ...
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Si vous n'y prenez garde, votre smartphone enregistre tous vos déplacements avec une très grande précision, il enregistre également les coordonnées de vos appels comme de ceux que vous recevez.
Pour financer la retraite des vaches, le gouvernement décide de lever un nouvel impôt : la CSSANAB (Cotisation Sociale de Solidarité Avec Nos Amies les Bêtes) ...
Dynamiser l’entreprise, trouver des solutions, apporter de l’adaptabilité, trouver un nouveau souffle, faire émerger des idées novatrices, telle est la finalité de l'idéation ...
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Force vitale de l'entreprise, les hommes peuvent aussi en être le talon d'Achille ...
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Depuis un demi-siècle, essentiellement du fait de l’arrivée de l’informatique et du numérique, la fonction RH a considérablement évolué.
C'est alors que je visitais le salon de la voiture de course 1981 que je me suis retrouvé sur le stand Castrol face-à-face avec ce qui allait devenir ma première voiture de course : la Mini Métro du Trophée BLMC (British Leyland).
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Dans notre monde en complète incertitude économique et sociétale, ne serait-ce pas le moment d’utiliser la rétro-ingénierie ?
Pour survivre les entreprises devront se réinventer.
La responsabilité sociale des entreprises, la qualité de vie et la sécurité au travail, la diversité, le handicap ou l’aspect écologique sont maintenant des éléments qui doivent être pris en compte par les entreprises, et cette charge en revient à la fonction RH.
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Conçues pour votre bien-être, transmettant à votre organisme les informations nécessaires pour vous protéger de votre environnement hostile (virus, bactéries, …), contenant des informations venant de la nature, les plaques de Koltsov ...
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Une MarketPlace est une solution 'win-win' pour tous les acteurs, commerces traditionnels, e-vendeurs et acheteurs car elle permet de présenter des produits et des services à un plus grand nombre d'acheteurs potentiels.
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Déjà plus de 10.000 lecteurs ! Merci à vous tous. Pour les 'retardataires', nos ouvrages restent gracieusement à votre disposition
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Les managers doivent impérativement s’adapter à de nouvelles techniques, aux nouvelles méthodes de gestion tout en gérant les évolutions managériales du fait, entre autres, de l’arrivée des générations Y et Z dans l’entreprise ...
Télépaiement, numérisation, ... depuis maintenant plus de vingt ans j'ai participé a de nombreux projets numériques d'importances, déposé des brevets autour de ces technologies, écrit des ouvrages et des articles de vulgarisation, ... >> En savoir plus
Parce que sans les hommes les entreprises n'existeraient pas, parce que l'évolution rapide du monde est de plus en plus rapide, il devient nécessaire d'épauler les managers et les dirigeants afin de les aider à mieux vivre leurs quotidiens ... >> En savoir plus
Plus de trente ans au service de projets de marchés publics, ayant participé au déploiement du code des marchés Publics de l'UE, concepteur d'une place de marchés publics avec plusieurs centaines de villes utilisatrices, auteurs d'ouvrages sur ce sujet ... >> En savoir plus
Toujours plus de communication et de mobilité rime avec toujours mieux surveillé, contrôlé ... Pour que notre avenir continue à nous appartenir en propre, nous devons être aussi bien acteurs que contrôleur de notre E-démocratie ! >> En savoir plus et plus encore .
Les terrains de recherche d'informations peuvent concerner l'innovation, le développement international, les entreprises étrangères concurrentes ainsi que les créations d'entreprises concurrentes par régions.
Couvrir un large spectre ...
Il peut être intéressant, si on en a le courage, d'intégrer dans la recherche commune tout ce que l'on pourra trouver concernant la protection de ses propres informations, les différentes désinformations dont on est victime, les indiscrétions disponibles et également les intrusions et attaques dont on a pu faire l'objet.
Et plus encore ...
Bien sur cela aura un coût et demande d'y passer du temps mais ... En savoir plus
Cette approche avec GD2C
Dans ce type d'environnement, nous vous accompagnons afin que vous vous adaptiez au plus vite à ce genre de démarches.
Pour plus d'information n'hésitez pas à nous contacter .
Père de la théorie du management scientifique, Frederick Winlow Taylor est né en 1856 à Philadelphie aux Etats-Unis dans une famille bourgeoise.
Il va s’orienter vers la mécanique et en 1878 il est embauché par une aciérie dans laquelle il va gravir les échelons un à un et, de simple manœuvre, il en deviendra finalement six ans plus tard l'ingénieur en chef.
Observations et chronomètrage ...
Il s’intéresse de près à l'organisation de la production, c’est ainsi qu’il va s'engager dans des expériences d'organisation du travail entièrement nouvelles afin d’avoir des éléments fiables pour alimenter sa réflexion afin de trouver des moyens d’amélioration de la productivité des ouvriers grâce à une approche méthodique.
Il se mit à observer les ouvriers, à décomposer leurs gestes, à les chronométrer, ...dans le but de trouver comment réduire leurs mouvements au minimum afin de pouvoir augmenter la production.
Le travail d'une vie ...
A la suite de ces travaux et expériences, Taylor va définir les grandes lignes de l'organisation scientifique du travail (OST) à laquelle il consacrera quelques vingt ans de sa vie.
Documents, dossiers, vidéos, photos, ...
Tous ces contenus professionnels et personnels qui se trouvent sur nos ordinateurs sont donc, de ce fait, laissés ainsi à la merci de personnes malveillantes, de virus destructeurs ou de tout autre formes d'attaques.
Alors que le volume de nos données électroniques personnelles et professionnelles ne cessent d’augmenter, que les technologies de coffre-fort électronique restent assez onéreuses, la sauvegarde des données numériques est souvent un problème « mal traité » voire même, assez souvent, pas traité du tout ...
Il faut bien reconnaître que, souvent, la mise en œuvre d’une solution de sauvegarde ou d’archivage est complexe à mettre en œuvre et à utiliser.
De plus elle a vite fait de coûter assez cher malgré une fiabilité assez incertaine.
Bien sur nous avons tous conscience de la nécessité d’effectuer des sauvegardes régulières mais il faut alors rechercher et, surtout, trouver une solution et un lieu sûr pour stocker et archiver nos données électroniques ... >> En savoir plus
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