Chronique N°6 : E-travail : Une autre façon de réduire les coûts

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Le E-Travail
Egalement appelé télétravail, le travail à distance n'est pas un métier en soit, ni même une fonction de l'entreprise, c'est une façon d'exercer son métier.
Notion ancienne, datant des années soixante, à l’ère d’Internet il semble bien plus légitime de parler de "E-travail".

C’est ainsi que, lorsqu’il est bien mené, un projet de E-travail permet aux entreprises de faire des économies sur de nombreux postes et donc d’en améliorer la compétitivité, c’est ce que les responsables politiques européens et français ainsi que les organisations patronales ont bien compris.

Utopie des années soixante, rêve des années quatre vingt, avec la simplicité d’emploi et les performances des technologies de communication actuelles, le E-travail, solution permettant la réduction des coûts, mériterait d’être regardé et déployé avec un œil neuf et sans a priori.

Le E-Travail et droit sur Internet :
Le Forum des droits sur l’internet a été mandaté, fin juillet 2003, par le Ministre des affaires sociales, du travail et de la solidarité, pour constituer un groupe de travail dans le but d’analyser les différentes formes de télétravail, de mesurer leurs impacts tant au regard du cadre juridique et fiscal que des usages et de faire des propositions au gouvernement. Les expériences étrangères seront également étudiées et les partenaires sociaux seront étroitement associés à sa réflexion.

En cliquant sur le lien ci-après vous pourrez accéder aux différentes informations concernant le groupe de travail qui a été constitué ainsi que le travail réalisé par cette commission  : http://www.foruminternet.org/groupes_travail/lire.phtml?id=656


En cliquant sur le lien ci-après, vous pourrez accéder à un document générique qui vous apportera de nombreuses informations et recommandations portant sur les aspects juridiques du travail dans un environnement Internet :
http://www.foruminternet.org/activites_evenements/lire.phtml?id=29

Un statut pour le télétravail :
Le E-travail, en donnant la possibilité de travailler en dehors de l’entreprise, vient modifier le rapport au travail et pose de nombreuses questions d’ordre juridique, sociologique, fiscal...
Vous trouverez dans le document ci-après diverses informations complémentaires :
http://www.lentreprise.com/actu/3.10665.html

Des partenaires sociaux concernés :
Les partenaires sociaux se sont penchés sur le sujet et ont signé en juillet 2005 un accord sur ce sujet : http://www.medef.fr/staging/medias/upload/81554_FICHIER.pdf



Par ailleurs ils ont rédigés de nombreux documents de synthèse à destination des entreprises comme, par exemple, celui de la CGPME : http://www.cgpme.fr/documents/reflexionsCGPME



Devenir E-travailleur :
Devenir E-travailleur permet de gagner sa vie sans avoir à se déplacer chez son client ou son employeur. Cette forme d'organisation, avec ses avantages et ses obligations vous est expliquée ici : http://www.teletravail.fr/fr/Pourquoidevenirteletravailleur.htm

Le E-travail au sein des entreprises :
Nous vous proposons de visiter les sites de deux entreprises qui intègrent le E-travail dans leurs modes de fonctionnement.

FR5, travailler autrement : http://emploi.france5.fr/job/carriere/travailler-autrement/10362532-fr.php

Alcatel : travailler de chez soi : http://www.teletravailenfrance.com/principes/part2.htm

Plus d'informations à votre disposition :
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